Понедельник, 10.5.2021, 09:14


Главная » Профсоюз

Профсоюз

Информационная справка о работе профсоюзной организации
МБДОУ «Металлурговский детский сад №1» комбинированного вида

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Металлурговский детский сад №1» комбинированного вида – состоит из 2-х корпусов, по адресам: ул. Рабочая 44 и ул. Рабочая 43. С целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.

Вступай в Профсоюз!!!
Только член Профсоюза может рассчитывать на:

  • Помощь и поддержку профсоюзного комитета в защите своих прав.
  • Равноправие граждан перед законом.
  • Организованную работу.
  • Финансовую помощь.
  • Социальную защиту, справедливость, своевременную помощь.
  • Отдых и лечение в санаториях и детских оздоровительных лагерях.
  • Юридическую помощь.
  • Зарплату достойную в срок.

В состав профсоюзного комитета входят:

 

Председатель ППО «Металлурговский детский сад №1»

Ширикова Вера Валерьевна

Заместитель председателя ППО «Металлурговский детский сад №1»

Аторкина Татьяна Михайловна

Комиссия по охране труда
  1. Курочкина Л.Н. – председатель комиссии по охране труда.
  2. Сеникопенко С.В.
  3. Бычкова А.С.
Полномочия:
  • участие в подготовке и согласовании инструкций по должностям и видам деятельности;
  • участие в приемке ДОУ к началу учебного года;
  • участие в оценке условий труда;
  • участие в расследовании несчастных случаев;
  • подготовка предложений в Соглашение по ОТ;
  • проверка правильности обеспечения работников СИЗ;
  • контроль за выполнением Коллективного договора;
  • контроль за ходом выполнения Соглашения по охране труда;
  • осуществлять контроль за правильностью оформления трудовых книжек членов Профсоюза;
  • контроль за ходом заключения трудовых договоров с принятыми на работу работниками;
  • контроль за своевременностью выплаты заработной платы;
  • осуществление контроля за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности;
  • осуществлять контроль за распределением стимулирующего фонда.
Комиссия по социально–бытовой работе
  1. Сапарова Е.Н. – председатель социально–бытовой комиссии.
  2. Беркутова С.В.
  3. Пятова И.М.
Комиссия по культурно–массовой работе
  1. Лопасова И.А. – председатель культурно–массовой комиссии.
  2. Джилкубаева Г.А.
  3. Костенкова Н.Я.
Полномочия:
  • организация культурно-массовой работы среди членов Профсоюза;
  • проведение вечеров отдыха, клубов по интересам, чествование юбиляров;
  • организация спортивно-оздоровительной работы, проведение спартакиад, спортивных конкурсов.

Профсоюзный комитет старается проявить заботу о каждом члене профсоюза не только в создании благоприятных, комфортных условий на рабочих местах, но и в организации достойного досуга для работников и их семей. Усилиями комитета по культурно-массовой работе организуются массовые мероприятия к праздникам и профессиональным датам: Дню Воспитателя, празднование Нового года, вечера, посвященные юбилейным датам работников.

Контрольно–ревизионная комиссия
  1. Щеглова Т.А. – председатель.
  2. Черемнова О.В.
  3. Понамарева И.А.

Основные задачи первичной профсоюзной организации нашего детского сада:

  1. Продолжить активную работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада.
  2. Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.
  3. Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.
  4. Активизация культурно-массовой и оздоровительной работы.

Перспективный план работ первичной профсоюзной организации

1. Вынести на рассмотрение профсоюзного собрания вопросы:

  • Об утверждении перспективного плана работы на 2019/20 уч. год.
  • О соблюдении трудового законодательства в детском саду.
  • О ходе выполнения коллективного договора в части оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий.

2. Работа по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза

  • Контроль за выполнением обязательств коллективного договора, соблюдением трудового законодательства и созданием безопасных условий труда.
  • Оказание юридической, материальной, консультационной помощи членам профсоюза.
  • Контроль за проведением аттестации педагогических работников ДОУ в вопросах объективности оценки, защите прав аттестуемых - Рассмотреть (совместно с администрацией) график отпусков сотрудников ДОУ на 2020 год постоянно по мере необходимости.

3.Спортивно-массовая и культурно-массовая работа

  • Организация и проведение культурно-массовых мероприятий: профессиональных праздников, вечеров отдыха.
  • Обновление профсоюзного уголка.
  • Организация работы с молодыми педагогами (наставничество).
  • Пропаганда здорового образа жизни через организацию физкультурных праздников, спортивных соревнований.
  • Организация оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей (через санаторно-курортное лечение).
  • Организация диспансеризации сотрудников, вакцинации против гриппа
  • Обеспечение новогодними подарками членов профсоюза.

4.Работа по социальному партнерству

  • Знакомство вновь принятых сотрудников с локальными актами ДОУ (коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка).
  • Проверка соблюдения трудового законодательства: правильности и своевременности записей в трудовых книжках сотрудников ДОУ, заключения трудовых договоров с сотрудниками, порядок их заключения, содержание.
  • Проведение рейдов по выполнению правил внутреннего трудового распорядка.
  • Оказание помощи в аттестации педагогов (посещать занятия аттестуемых, заслушивать их творческие отчеты).
  • Участие в работе совместных комиссий (по охране труда, аттестации, по защите прав ребенка и т.д.).
  • Контроль за прохождением сотрудниками медицинского осмотра. Анализ заболеваемости.
  • Контроль за правильностью и своевременностью назначения пособий.
  • Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

5.Организационная работа

  • Организация годовой сверки профсоюзных документов (при необходимости заменить на новые). Сверка учета членов профсоюза.
  • Вовлечение в профсоюз новых членов и организация торжественного приема в члены профсоюзной администрации.
  • Контроль за поступлением членских профсоюзных взносов.
  • Оформление делопроизводства профсоюзной организации и профсоюзного уголка на современном уровне.
  • Своевременное информирование членов Профсоюза о важнейших событиях в жизни профсоюза.
  • Своевременное рассмотрение письменных и устных заявлений членов профсоюза.

6.Охрана труда

  • Обновление стенда по охране труда.
  • Организация работы по охране труда.
  • Обследование помещений детского сада и прилегающей территории с оформлением акта.
  • Заслушивать отчеты уполномоченного по ОТ.
  • Проверка документации по охране труда.
  • Контроль за работой пищеблока, ведение журнала контроля.
  • Проверка режима труда и отдыха членов профсоюза.
  • Отчет по выполнению соглашения по охране труда.
  • Обучение сотрудников безопасным методам труда и проверка знаний.
  • Участие в составлении соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом на 2019/20 уч. год.

7.Вопросы для рассмотрения на заседании ПК

  • О работе постоянно действующих комиссий и утверждении перспективного плана.
  • Организация отдыха трудящихся и членов их семей /культурно-массовой комиссии/.
  • О работе комиссии по охране труда: контроль за охраной труда, улучшение условий труда, о работе уполномоченного по охране труда, выполнение соглашения по охране труда, о заключении соглашения по охране труда на 2020г.
  • О работе организационно-массовой комиссии: о состоянии профсоюзного членства, о проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов, о мерах по развитию информационной работы, об улучшении информационной работы в профсоюзной организации, о мотивация профсоюзного членства.
  • О работе комиссии по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза: об итогах проверки соблюдения администрацией Трудового кодекса РФ в части приема и увольнения работников, о проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ДОУ, об участии ППО в проведении аттестации педагогических работников - О подготовке к отчетно-выборному профсоюзному собранию.
Каждый член нашего профсоюза понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной.

Вверх